bono pro propose une approche différente au système traditionnel de bourses et de prêts :

1) Les donateurs peuvent proposer et sélectionner des candidats. Tous les membres de l’association sont donc parties prenantes, car il s’agit de s’approprier un problème et d’aider à trouver une solution ensemble ;

2) Les donateurs sont encouragés à participer au programme de coaching. La richesse d’expérience de la communauté des coachs peut être actionnée par les bénéficiaires à tout moment ;

3) Le fonds bono pro ne cible que des bénéficiaires pour lesquels un soutien financier fait une différence importante, par exemple en leur permettant de poursuivre des études universitaires plutôt que de trouver un emploi ;

4) bono pro repose sur la notion de communauté et de solidarité. En signant la charte bono pro, les bénéficiaires prennent l’engagement moral – mais non pas juridique – de contribuer au fonds plus tard. Il ne s’agit donc pas d’une bourse, mais d’un prêt d’honneur.